“人力资源的考证条件是什么？”

人力资源的考证条件是什么？ 那么我来介绍一下。

人力资源的考证条件是什么？ 人事经理(国家职业资格四级) 1、具有短期大学学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经本职业人事经理正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书； 助理人事管理员(国家职业资格三级) 1、持续从事本职业6年以上。

可以说，人力资源经理首要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理以及员工关系调整等业务，是公司的必备部门，人力资源管理是公司整体运营的支撑。 人事管理员考试全国统一，考试时间为每年5月和11月，具体情况有可能根据当地政策进行调整。

考试条件:

一、人事经理(国家职业资格四级)。

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(毕业)证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上。

二、助理人事管理员(国家职业资格三级) )。

持续从事本职工作1、6年以上。

2、取得本职业四级公司人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。

3、取得本职业四级公司人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级公司人力资源管理师正规培训达到规定标准学校时数，取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级公司人力资源管理员正规培训达到规定标准时数，取得结业证书。

7、具有硕士研究生以上学历证书。

三、人力资源管理员(国家职业资格二级) )。

持续从事本职工作1、13年以上。

2、取得本职业三级公司人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

3、取得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达到规定标准时，取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。

5、持有大学本科学历证书，取得本职业三级公司人力资源管理员职业资格证书后，持续从事本职业4年以上。

6、持有大学本科学历证书，取得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达到规定标准学校时数，取得结业证书。

7、取得硕士研究生以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。

四、人力资源管理员(国家职业资格一级) )。

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，经一级公司人事管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)工作证书的。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级公司人力资源管理师正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经一级公司人事管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)工作证书的。

4、取得二级公司人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业满3年，经一级公司人力资源管理师正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书者。

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