“产假国家规定是158天吗?”
产假国家的规定是158天吗? 那么我来介绍一下。
产假国家的规定是158天吗? 目前,国家尚未确定产假为158天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可休15天假难产的,增加产假15天的多胎儿的,每生一个婴儿增加产假15天; 女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。 但是,各省、直辖市将根据各自的现实情况调整产假天数。
产假是指在职妇女生育期前后的休假待遇,目前国家尚未确定产假为158天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可休15天假难产的,增加产假15天的多胎儿的,每生一个婴儿增加产假15天; 女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。 但是,各省、直辖市将根据各自的现实情况调整产假天数。
产假待遇
1、保胎假期、工资按病假发放
保胎假期由医生说明,所以按病假工资。
2、产前休假、工资按8成支付。
怀孕7个月以上,就业许可的,经本人申请,经公司批准,可以休2个半月的产前假期。 如果必须根据属于部分土地的法规给予休假,公司必须批准休假,工资按照员工过去每月实际工资标准的八成发放。
3、产假、生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准未按照本单位上年度职工月平均工资标准支付的生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本单位或公司支付,标准为女职工产前基本工资和物价补贴。
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