“试水先落户后就业 多地出台毕业生人才新政”

围绕确保就业的人才，很多人才政策被升级。 记者了解到，近年来，地方持续雇佣增值担保，高含金量人才新政密集，涵盖落户后就业、提供住房和创业补贴等优惠政策。

日前，人社部部长张纪南在接受媒体采访时表示，为应对疫情影响，今年将加强就业政策供给，首要在稳定就业岗位、拓宽渠道、发挥技能、促进匹配、围堵底线5个方面发挥力量，不少政策力不从心/ / 他还指出，目前稳定的就业任务依然艰巨，不明确因素依然很多。 特别是随着7、8月大学毕业生集中进入市场，要点群体的就业将面临新的压力。

最近，许多地方增加了代码以保证就业，涵盖了加大稳定岗位返还的实施力度，开展促进高校毕业生就业创业的专项行动等。 与此同时，稳定就业和人才接收，系统升级人才政策，提出了大量实际招聘。

8月10日，山东省滨州市举行了年滨州人才节新闻发布会。 据悉，滨州市出台人才新政，每年至少引进100名高端专家、1000名硕博士、10000名大学生。 对于双一流建设大学的博士、硕士、大学生，每月生活补助标准提高50%，分别为7500元、3000元、1500元，暂定连续发放3年。 聚焦人才住房难题，计划建设1万套人才公寓，硕士博士和大学本科生第一年免费，同时作为实物供应，今年可以入住。

当天，杭州宣布新引进应届毕业生租房补助政策。 杭州市没有住房，不享受公共租赁住房、人才租赁住房等住房优惠政策的，向市、区、县、市各部门新引进的应届全日制本科(含)以上高校毕业生发放租赁补贴。 每户每年支付1万元，可以支付3年。

近日，江苏省开辟绿色通道，提出落实税收抵免、富民创业担保贷款、财政补贴等各项政策，遴选500个省级大学生优秀创业项目，对各项目给予10万元无偿援助。 江苏无锡近日提出，本科45岁以下落户后就业，每月发放租金补贴1000万元。 南京将拨款10亿元，为硕博研究生等优秀人才提供10万以上就业见习岗位。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对记者表示，今年以来，超百城已经出台了人才政策。 地方稳定就业、人才聚集并重、互补，在夯实民生基础的同时，为产业快速发展和城市快速发展积蓄了力量。 但是，人才新政不能只是竞相模仿。 必须结合当地实际采取更加实用和精确的措施。 必须缓和人才引进的财政压力，同时防止本土人才流失。

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