“孔子学院考试选拔中方院长 考核候选人综合素质”

孔子学院总部近日在北京语言大学进行了2019年孔子学院中方院长选拔考试，123所中方合作大学(机构)推荐的269名候选人参加了考试。 这次考试的目的是致力于推进孔子学院的提质增效和力量建设，为美国、大洋洲、亚洲、非洲、欧洲163所孔子学院(教室)切实选拔中方院长。

孔子学院目前正处在提高质量增效内涵快速发展的黄金时期，对我国院长的政治素质、管理能力、跨文化能力、信息表达能力等提出了新的更高要求。 选拔考试通过笔试、综合面试、外语面试和心理素质测评四个模块，全面考核候选人的综合素质和业务能力。

驻日本中国大使馆前公使衔教育参赞李东翔认为，孔子学院肩负着将中国语言文化推向外部，消除中外友好交流中的摩擦和误解等重要任务。 关于孔子学院中方院长的选拔和培养，他说:“中方院长是&lsquo； 站在高处。 李东翔说，中方院长的政治思想素质、对国家政策的学习和理解是孔子学院完成光荣使命的决定性因素。

院长应该是教育家，思想家、指挥家和外交家。 副主任委员、天津师范大学校长钟英华认为，新时期提质增效对院长的标准要求也在提高。 他说，院长不仅要精通所在国的语言，还要在工作中不断赢得信任，为构建人类命运共同体，加深中外友好做出贡献。

据北京语言大学校长、党委副书记刘利介绍，北语承办孔子学院(授课) 20所，其中近半数入选世界优秀孔院和模范孔子学院。 不仅如此，北语已经形成了成熟的汉语国际教育模式、师资培养模式和质量监控与判断体系。 刘利说，北语一定会倾尽全校之力，奉献北语经验、北语智慧、北语方案，为孔子学院中方院长选拔、培训、持续培养贡献力量。

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