“高不成低不就正确面对就业期望与现实的差距”

近日，据一家媒体报道，湖南省某高校学生分享了毕业就业工作的体验。 如果没有高职位，就要正确面对对就业的期待和现实职场之间的差距，制定阶段性的职业目标，积累实际经验，为自己寻找更喜欢的职场创造机会。 这对尚未就业的毕业生来说，是一个很有意义的提醒。

随着高等教育从精英化阶段向大众化、普及化阶段过渡，每年高校毕业生逐年增长的经济转型升级和突然出现的严重疫情，给就业市场带来了严重冲击。 另一方面，一些求职者找不到合适的工作，面临就业难题； 另一方面，很多用人单位招不到人，工作岗位虚位。 导致供需不一致，不仅是疫情防控中需要限制人员流动的主要原因，也与求职者的观念壁垒密切相关。

教育作为希望之灯，大学生和肩负着其家庭厚望的高中毕业生在求职时更想上一层楼，并不奇怪。 从学前教育到中小学再到大学，高中毕业生经历了长期的求学生活，个人和家庭在教育上投资巨大的就业活动质量直接影响社会分层和社会潮流，渴望高也是人之常情。

就业工作毕竟是一个重新发现和认知自己的过程，需要高校毕业生冷静的自我适应，从而在这个社会中找到适合自己的位置，找到适合自己价值实现的途径。 人人羡慕的好工作不仅设定了较高的门槛，也面临着激烈的竞争，设定了较重的门槛。

就业活动的境遇，本质上是一面看求职者的镜子。 如果求职者在上学期间自律地努力奋斗，那么自然在求职市场上受欢迎的求职者在在校期间浑浑噩噩地生活，必然会在就业市场上受到冷遇。 大学毕业生应该根据就业工作的境遇和用人单位的反馈，不断调整自己的期望，更好地实现供需匹配。

无论是不想将就还是觊觎大运，任何高不成低不就的求职者，都不是先就业后择业，而是重塑或更新就业观念，不管就业市场如何，总之我都会这样做，来倾听现实 善于与自己和解，能够合理调整自己期望的求职者，不仅顺利实现了就业，而且在实践中积累了经验，提高了技能，增加了漫长的工作，锻炼了内心的过程有些曲折，但最终找到了满意的工作。

无论做什么工作，最重要的都是适合自己。 大学毕业生的就业质量不仅关系到数百万家庭的民生，也关系到人才的有无、人才的配置，还关系到社会潮流的成色和质量。 比起高还是低，应该更合理，更现实； 何况，人生就是马拉松，求职的开始并不意味着终点。

(作者是华中师范大学教师() )

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