“从奖励老师招生到家长主动咨询 职校招生变了”

放弃普高选择大学，是学生和家长不得已的选择吗？ 现在，这个观念正在悄悄地改变。 社会对技能人才的重视程度不断提高，符合国家利益的政策层出不穷，为人们选择越来越多的职业学校提供了动力和信心。

就业前景好、学费低、升学途径多&hellip； &hellip； 这些正在成为高校招生的金字塔，学生和家长对职业教育的接受和认同度也越来越高。

中考过后，中等职业技术大学也迎来了招生热潮。 采访中发现，随着社会对技能人才的重视程度不断提高，符合国家利益的政策层出不穷，学生和家长对学科的观念正在改变，学生和家长对职业教育的接受和认同程度也越来越高。 许多职业技术学校的招生情况普遍较好，有实力的不担心生源。 就业前景好、学费低、升学途径多&hellip； &hellip； 这些正在成为大学招生的金字塔。

以前为了招生，大学老师都有指标任务，但是现在招生季很多长主动打电话咨询，学校终于告别了招生这个最大的&lsquo； 害了病。 一位学校老师这样说。

考上了大学不值得骄傲，能找到好工作才有真正的本事

最近，很多家长问了我我们孩子上学的情况。 在我们村里，能考上大学是不能自豪的。 只有能找到好工作才能有真正的本事。 吉林省四平市铁东区石岭镇村民王海霞告诉记者，以前让孩子上大学，父母脸上无光，但现在这种观念已经改变。

王海霞的儿子中考成绩不理想，她曾经为孩子的前途而烦恼。 此时，刚接到大连一所大学招生的电话，四处打听，得知这所学校确实管理很严，学生就业情况一直很好，她果断地申请了孩子。 让孩子学习技术，将来无论如何都能维持，有技术就有底气。 王海霞说。

我侄子当时在上300多分的民办大学，毕业后在家将近一年，没找到工作，全家一起放了火。 我不知道你儿子上的学校怎么样，可以去学习技术吗？ 前几天，邻村的一位老乡给王海霞打电话，专门询问学校的情况。

不仅如此，村子里也有中考分数勉强可以上普通高中，但对考大学没有信心的孩子，父母为了将来找不到工作，在烦恼着要不要学习技术。 显而易见，家长对孩子们的学术观越来越实用。

通常，农村的孩子确实能吃苦。 我们竞赛班的学生基本上都是农村娃，学习训练特别辛苦，每次参加世界技能大赛能获奖的也是这些学生。 广东省机械工程师学院竞赛班教练潘焕成表示，但是，随着观念逐渐变化，确实城市孩子也越来越想在技校学习。 他所在的学校每个班都有一两个当地的城市生源。

学校许多热门专业的招生计划提前完成

学校很多热门专业的招生计划提前完成，其中有些学生的高考成绩还不错。 特别是在竞赛班，申请的50个学生中只剩下一个，竞争越来越激烈。 潘焕成告诉记者，以前鼓励老师招生的奖金没有了，到了招生季，很多组长都主动打电话咨询。 目前，许多职业技术学校各有优势和长处，招生情况普遍较好，有实力的学生不担心生源。

就业前景好、学费低、升学途径多&hellip； &hellip； 职业教育有许多明显的特点，特别是远远超过普通高校的就业率，成为招生的金字塔。 一项数据显示，中等职业毕业生就业率连续10年保持在95%以上，高职毕业生就业率6个月后超过90%。

在潘焕成的学校，学生一般还没毕业就被公司提前预约，很多工资待遇超过普通白领，非常优秀的会直接作为特殊人才引进。 例如，许多在世时获奖的学生可以直接留校任教，正式编制，享受副高待遇，到知名公司、研究院等工作，年薪与985、211大学的研究生齐名，达到数十万元。

我们不为招生所困扰。 在接受记者采访时，吉林省工业技师学院的刘超老师表示，根据容量，学院每年的招生人数在400人左右，报名截止到10月20日，但今年才8月中旬，报名人数已经超过400人，明显招生速度加快，学生报名热情高涨

但是，尽管职业技术教育在就业等方面有很多特点，记者在采访了许多今年选择升入中职的学生和家长时发现，很多人仍然在不得已的情况下，放弃了升入普高。

学文化课让我头疼，以后一定考不上大学。 否则也学不了技术。 选择上大学的李俊生说，亲戚很多哥哥姐姐都是大学生，在家风光明媚地举办着升学宴会，毕业后工作轻松体面，但自己选择了上大学，家里很安静，他很不舒服。

许多长子和孩子对技术的认识仍然是&lsquo； 只有劣等生&lsquo； 又脏又累又没钱也是大学生普遍素质不高的重要原因。 刘超说。

我们也想教更多有基础、素质高的学生。 刘超表示，目前技术工人群体的收入提高了，但地位观念还需要进一步改变。

必须给人们选择越来越多的大学的动力和信心

的毕业生非常难对付，但是为了进一步提高学历，大部分升入了高职。 另外，焊接、夹板等需要辛苦工作的岗位招生不顺利，公司长期缺乏工作。 刘超说。

每年我们都会组织学生参加成人高考。 这样至少可以拿到大学毕业证书。 学历问题确实是一道坎。 潘焕成告诉记者。 他认为，长期以来大学毕业生只能编制工人是非常不合理的，应该通过工人身份和管理层的通道。 否则，技能人才的进一步快速发展将受到限制。

技能人才是支撑制造业快速发展的重要基础，但长期以来存在不足、不匹配的困境。 根据2019年的统计数据，中国技能型人才约缺2000万人。 因此，大规模技能人才的培养、配置刻不容缓，这也是实现制造大国向制造强国转变的必要条件。

为了给人们选择越来越多职业学校的动力和信心，近年来，中央和各省市相继发表了推进现代职业教育快速发展的政策文件。 《国务院关于加快现代职业教育快速发展的政策决定》提出，要开通中职、专科、本科到研究生的上升通道《技工教育十三五计划》，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班的毕业生，分别为中专、预备技师(技师)班的毕业生。

正如职业素养需要逐渐培养一样，整个社会对技术工人群体转变的认识也需要一个漫长的过程。 业内人士认为，要转变思维，就必须从制度设计上打破唯学历论，也需要社会、高校、公司在政府领导下发挥联动作用，打破技工成长的天花板，培养越来越多的高级技工，发挥自主创新的更多创造性

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