“2021年伤残鉴定标准及赔偿是怎样的？”

2021年的残疾鉴定标准和赔偿怎么样？ 那么我来介绍一下。

2021年的残疾鉴定标准和赔偿怎么样？ 2021年残疾等级根据残疾的严重程度来判定，正常残疾的等级残疾分为1级到10级残疾。 职工劳动伤残被认定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次不重复伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 五级残疾18个月，六级残疾16个月，七级残疾13个月，八级残疾11个月，九级残疾9个月，十级残疾7个月的本人工资。

根据道路交通事故造成的伤者残疾情况，伤者的残疾程度从1级( 100级)到x级) 10级，每级不同10级。 其等级划分的根据如下

1、一级残疾划分的依据是: (1)日常生活完全不能自理； (2)失去意识) (3)各种活动受到限制，卧床不起。 4 )社会完全丧失。

2、二级残疾划分的依据是: (1)日常生活随时需要有人帮助； (2)仅限于在床上和椅子上的活动) (3)不能工作) (4)社会上非常困难。

3、三级残疾划分的依据是: (1)不能完全独立生活，必须经常被人监护； (2)仅限于室内活动) (3)显然职业受到限制) (4)社会困难。

4、四级障碍分类的依据是: (1)日常生活能力严重限制或需要帮助； (2)仅限于居住范围内的活动) (3)职业种类有限) (4)在社会上受到很大的限制。

5、5级残疾划分的依据是: (1)日常生活能力部分受限，需要指导； (2)仅限于最近的活动) (3)有必要显着减轻就业) (4)不善于社交。

6、六级残疾划分的依据是: (1)日常生活能力有部分限制，但可以部分代偿，部分日常生活需要帮助； (2)各种活动的下降)3)无法忍受原有的业务)4)社交狭窄。

7、7级残疾划分的依据是: (1)日常生活相关活动能力受到严重限制； (2)临时活动不受限制，长期活动受限制。 3 )不得从事许多繁杂的业务； 4 )社会能力下降。

8、八级残疾划分的依据是: (1)日常生活相关活动能力受到部分限制； (2)远程活动受到限制) (3)可以从事很多杂务，但效率明显下降； 4 )社会约束。

9、9级障碍分类的依据是: (1)日常活动能力的大部分受到限制； )2)实务和学习能力下降； )3)社会能力受到部分限制

10、10级残疾分类的依据是: (1)日常活动能力受到轻度限制； )对就业和学习能力有影响。

一、一级至四级工伤损害赔偿标准(注:一级至四级残疾单位不能与劳动者解除劳动关系) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

因工作人员残疾被认定为一级至四级残疾的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。

(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次不重复的残疾补助金。 标准是，一级残疾是27个月的本人工资，二级残疾是25个月的本人工资，三级残疾是23个月的本人工资，四级残疾是21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金每月支付伤残津贴。 标准是，一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。 残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额

(三)工伤职工满退休年龄，办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因职工残疾被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、五级至十级工伤损害赔偿标准

1、职工因劳动致残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次不重复的残疾补助金。 标准是，五级残疾是18个月的本人工资，六级残疾是16个月的本人工资。

(二)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的就业。 就业安排困难的，由用人单位每月发放残疾津贴。 标准是，五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。 残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位弥补差额。

工伤职工本人提出的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，应当向工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，并应当向用人单位支付一次残疾就业补助金。 一次工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金不重复的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因劳动致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次不重复的伤残补助金。 标准是，七级残疾是13个月的本人工资，八级残疾是11个月的本人工资，九级残疾是9个月的本人工资，十级残疾是7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人申请解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次不重复工伤的医疗补助金，用人单位支付一次不重复残疾的就业补助金。 一次工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金不重复的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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