“辞职如何跟领导说比较好？”

辞职后该怎么跟领导说？ 那么我来介绍一下。

辞职后该怎么跟领导说？ 辞职首先需要借口。 个人理由是，路太远，加班太多，想跳槽，想去其他城市，创业等等。 然后，就是感谢企业和领导的栽培。 毕竟，人忘了书，不能给领导戴高帽子。 然后，领导提出批准辞呈，告诉领导这个时间交接工作，必要时推荐合适的候选人交接，消除领导的顾虑。

辞职是性格坚强的人决定辞职，随时向领导咨询； 性格温和的人在辞职前会做各种各样的准备； 有些机智的人尽量维持和雇主的关系，这样更容易聚会。 辞职要有坚决的态度、充分的准备、温和的语言，这是辞职的三要素。 辞职首先需要借口。 个人理由是，路太远，加班太多，想跳槽，想去其他城市，创业等等。 然后，就是感谢企业和领导的栽培。 毕竟，人忘了书，不能给领导戴高帽子。 然后，领导提出批准辞呈，告诉领导这个时间交接工作，必要时推荐合适的候选人交接，消除领导的顾虑。

和领导谈论辞职时，领导会注意你的脸。 如果你在找下一家，态度很坚决的话，领导也没办法。 但是，如果你有点动摇了，领导会多次说服你。 有些领导是信息表达大师，非常善于说服年轻人，和他径直辞职，数着企业中遇到的各种不公，结果被领导的花言巧语给洗脑了，反而应该打消念头，继续上班。 确实，如果情况紧急，就必须提前退休。 要和领导证明情况，看能不能协调。

这时，领导一定会采取挽留的姿态，让他重新考虑。 你必须坚决遵守自己的决定，告诉领导考虑清楚。 最后，是和领导约定辞职的时间。 到了这个阶段，基本上可以完成辞职流程，当然也可以加一句。 我今后还想和企业合作。 谈到辞职，更重要的是，告诉领导，我会保护企业的利益，所以放了我不会吃亏，以后可以多联系。 领导可能会和你谈更私人的事。 聊天很好，但是不要动摇。

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