“期待新职业技能标准释放越来越多“鲶鱼效应””

人社部近期先后与联合工业和信息化部、公安部公布了20项国家职业技能标准。 其中，工业机器人系统操作员、供应链管理员、电子竞技运营员、物联网安装调度员等4项新职业的国家职业技能标准衔接首次公布。

职业技能标准是指根据职业分类，科学划分岗位，根据对各岗位知识和技能水平的要求，对其进行概括和描述后形成的职业技能标准。 制定国家统一的职业技能标准，将提高广大劳动者的素质，吸引职业教育培训，推进职业资格证书制度建设，促进就业和劳动力市场建设。

近年来，我国经济逐渐向优质快速的发展转变，随着新技术、新业态、新模式范畴的扩大，与以前流传下来的职业大相径庭的新职业层出不穷。 但是，这些新型职业的入职门槛、技能要求、职业资格认定、技能培训等，由于缺乏国家统一标准，劳动者和用人单位面临着许多不自然的情况。 在这种语境下，国家及时开发制定新职业技能标准，有助于新职业在提高劳动者素质、提高相关产业水平、领域快速发展等方面释放出越来越多的鲶鱼效应。

鲶鱼的效果之一是更好地促进就业和再就业。 目前，我国就业方面的首要矛盾，是劳动者充分就业的诉求与劳动力总量过大、素质不适应之间的矛盾，必须健全面向新型职业劳动者的职业技能培训制度，切实提高劳动者的素质。 此次公布的新职业国家技能标准，将紧密结合相关领域和技术水平未来的快速发展要求，逐一确定对这些新职业技能的要求。 这为从事这些职业的新生劳动者自主学习新技能提供了基本的合规性，也为有诉求的用人单位对在岗职工开展比较职业培训提供了指导。 在比较有效地提供新生劳动者就业能力，帮助其实现素质就业的同时，用人单位可以通过点对点的培训来提高职场员工的职业技能，一举多得。

鲶鱼效应之二是更好地诱惑和规范职业教育培训工作。 职业教育培训的根本任务是培养各类实用型人才。 不同职业的文案、操作技能、理论知识不同。 制定新的职业技能国家标准，可以引导技工学校、技工学院和各类职业教育院校明确培养目标，设置教育课程，制定教育文案，与校企合作培养技能人才，使职业教育培训工作更适应市场诉求。

鲶鱼效应之三，是对构建新型职业资格证书制度的有力支持。 国家职业标准是国家职业资格证书制度的重要组成部分，也是开展职业技能鉴定的前沿性和基础性工作。 这些新职业技能国家标准被制定，新职业国家资格证书的认定上有章可循。 这不仅能使新生劳动者通过自身的努力获得相应的职业资格，还能对劳动者职业素质的提高形成正向激励，为技能成才打下坚实的基础。

要使这些新职业技能国家标准在实践中帮助新生劳动者提高素质，真正释放相关产业升级和促进领域快速发展等多方面的鲶鱼效应，相关部门必须做好后续工作，使这些新职业技能国家标准不声不响地落下。 否则，很可能会出现学习用两张皮的坏效果，没什么用。

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