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“研究生招生一再择优录取,不得设置歧视性条件”

更新日期:2021-06-10 14:33:01 阅读数:

国务院学位委员会、教育部关于进一步严格规范学位和研究生教育质量管理的若干意见》(以下简称《意见》)。 在严格规范研究生考试招生工作中,《意见》规定,要严格执行国家政策规定,多次优先录取,不得设置差别条件,除国家有特别规定的特别计划外,由单位、领域、地区、学校层次分类等限定学生范围

“研究生招生一再择优录取,不得设置歧视性条件”

《意见》强调,各级教育行政部门、教育招生考试机构和招生单位应按照教育部有关政策要求,积极推进本地区、本机构研究生招生新闻的发布,确保招生工作规范透明。 招生单位应当事先在本机关网站公布招生章程、招生政策规定、招生专业目录、分专业招生计划、复试录取办法等新闻。 所有拟录取名单由招生单位研究生招生管理部门统一公示,招生单位未公示的考生一律不得录用,不进行学籍登记。 教育行政部门、教育招生考试机构和招生单位应当提供考生咨询和申诉渠道,按照有关规定对相关申诉和举报及时进行调查、解决和答复。

“研究生招生一再择优录取,不得设置歧视性条件”

在严格进行全程监测和质量保证培养的基础上,《意见》反复移动质检关口,切实发挥资格考试、学位论文出题和中期考核等重要节点的考核筛选作用,完善考核组织流程,落实考核职责, 进一步加强课程考试,使之严格。 要完善稳妥地实施研究生分散退出机制,对不适合继续攻读学位的研究生,要及早按照培养方案进行分散退出,做好学生分散退出服务工作,严格规范各类研究生学籍年限管理。

“研究生招生一再择优录取,不得设置歧视性条件”

在加强学位论文和学位授予管理方面,《意见》指出,导师是研究生培养的首要负责人,必须严格管理学位论文的研究工作、写作发表、学术水平和学术规范性。 学位论文答辩委员会公平公正地评价学位论文的学术水平,切实承担学术评价、学风监督的责任,杜绝人情干扰。 学位评定分科委员会认真审议申请人培养计划的执行情况、论文评审情况、答辩组织及其结果等,并负责学术监督和学位评定。 论文重复率检查等只能作为检查学术不端行为的辅助手段,不能以重复率检查结果代替指导教官、学位论文答辩委员会、学位评定分委员会对学术水平和学术规范性的检查。

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