“秋季求职开展两月 海归过来人帮你从容应对”

急剧下降的气温和略带黄色的落叶让人想起秋天的到来，对国内毕业生来说，以秋天为起点的就业季已经盛行了两个多月。 参加演讲会、提交简历、笔试、面试等流程已经很熟悉了。 对于在国外学习的留学生来说，找工作的压力也是一样的。

日前发布的《2019海外回国就业力调查报告》显示，近30%的留学回国人员认为自己最初的就业没有达到预期，其最大的原因是不了解国内的就业情况。 在面临无法取得时间同步、距离较远等客观条件时，该如何弥补不足，使自身特点最大化，成为打算回国就业的学生们最关心的问题。

做好事先处理新闻不对称问题的准备

对于想回国就业的留学生来说，在国外带来的最直接的问题是远离就业环境，不仅在空之间，也在心理上。 虽然国内很多公司有招聘海外校园的意愿，有时也会与暂时未回国的候选人进行比较，设立专门的面试流程，但对很多海外学生来说，从哪里获得全面、权威的公司的招聘新闻仍然是一个课题。

从美国哥伦比亚大学化学工程专业毕业的陈辰(化名)对此印象深刻。 那年秋天找工作的他，由于各种各样的理由错过了很多招聘机会，在毕业前没能找到满意的工作。 今年3月毕业回国后，他正处于求职焦虑的阶段，直到不久前，他获得了满意的就业机会，结束了求职之路。

我经历了两次秋季的把戏。 去年在国外，大家都不着急，完全没有求职的紧张感。 &lsquo； 温水煮青蛙，很多公司演讲会的新闻完全不知道。 陈辰表示，今年，我通过多条渠道收集新闻，对想去的企业没有错过招聘会和招聘新闻。

在经历了去年的弯路之后，陈辰总结了完整的求职流程管理体系。 求职前，首先要仔细梳理自己过去的经历，凝聚个人特质，碎片化管理这些新闻，准备多个版本、侧重点不同的求职新闻，这样在面对诉求不同的公司和岗位时，可以提供比较最佳的简历

雷木穗子本科就读于清华大学环境工程学院，硕士期间出国深造，今年从瑞士联邦理工大学毕业回国后，就职于科学研究院。 我很早就关注了研究院的招聘新闻，详细掌握了整个过程的时间。 雷穗子说。 充分理解和消除新闻不对称很重要。 在求职过程中身处国外客观上确实有很多不利因素，所以应该更加积极主动。

定目标也要开拓视野

对大部分人来说，毕业就业活动是真正进入社会的第一步，选择什么行业、做什么工作都有可能决定未来很长一段时间内个人的快速发展。 因此，找到目标在求职中尤为重要。

招聘季里，我只找了一份简历，一份工作。 那就是现在的工作。 雷穗子说。 对她来说，在学习研究生的过程中，自己未来的快速发展方向和职业路径逐渐明朗。 虽然看起来很顺利，但是她的求职季还跨越了三四个月，因为目标已经确定，所以她在求职期间一直很平静。

陈辰的经历大不相同。 我去年求职的时候想跳槽去互联网企业，但是因为专业不对口，不太关注其他企业，错过了很多机会。 发生了第一年的风波，今年参加了第二次秋季招聘，他选择了不同的策略打开了视野，在很多行业都进行了尝试。

找工作时，如果把目标只局限在一个领域，有可能在一定程度上限制自己的快速发展。 人生的未来可能性太多了。 正是因为今年求职领域更加广阔，陈辰最终找到了满意的工作。

发挥特点寻找主要选择

从经济快速发展、情感归属感、文化认同感等多方面考虑，回国就业已成为众多留学生的首要选择，如何在求职市场上最大化自身特点显得尤为重要。

要说特点，最突出的是英语。 陈辰笑着说。 另外，留学生有更强的适应力和更&lsquo； 硬核的校园体验。 在哥伦比亚大学就读期间，陈辰举办了许多大型校园活动，从统一规划到落地实施，提高了他在信息表达协调、组织指导等多方面的素养。 基于这些经验，他在求职过程中很受外资公司面试官的欢迎。

雷木穗子说，留学经历给她带来的是国际化的视野和批判性的思考。 在国外的时候，接触了来自不同国家、不同文化背景的人，他们对小学术问题的理解给了我很多启发。 另外，我能以更全面批判的观点看问题了。 自今年5月正式入职以来，她越来越明显地感受到这种思维上的开放赋予她的特点。

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