“沈阳一中学为教师增恋爱假 还有孝亲假等”

进入10月，沈阳市第一六五中学开始实施可以休孝假的教师转岗方案。 最近，该校校长金在与北京青年报记者的采访中表示，老师只要不影响教育教育，每月不超过两次假期，每半天不扣成绩工资。 可以包括未婚教师的恋爱假、已婚教师参加子女家长会的亲子假、教师父母不孝假等，这是学校为提高教师幸福感而采取的人性化措施。

学校教师年龄结构失衡

最近，沈阳市一所中学为学校教师增设了恋爱假、孝亲假的消息引起了众多网友的关注。 北青报记者从该校金校长那里获悉，从今年上半年开始，学校开始讨论为教师增设假期的方案。 第一，考虑到学校现有教师年龄结构失衡，平均年龄超过45岁，更年期和压力重叠，家庭负荷和工作压力相互交织，绝大多数教师常年处于亚健康状态，心理和身体需要协调缓冲。 另外，对于班主任等有特殊贡献的教师群体，存在教师工作责任大、时间长、花费多、学校激励相对不足的问题。

金校长说，基于这样的现实，对于劳动力强大、有特殊贡献的教师，学校的研究决定通过调动制度，创设尊重教师的激励机制。 在沈阳市区总工会和沈河教育工会的指导下，经过数月讨论和征集教师的意见，学校从10月开始执行教师的调任方案。

一个月可以休息两三十天

根据调职方案，在不影响学校教育和学校活动的前提下，因病和工作请假，对符合条件的教师，给予适当的调职安排，不扣绩效工资，不计入月工作数。 因事请假要请未婚教师的&lsquo； 恋爱假期，教师照顾父母&lsquo； 孝亲假期，已婚教师用于参加孩子的家长会&lsquo； 亲子假期等，但不限于这些种类。 金校长说。

金校长还表示，在调职方案落实之前，学校教师也可以休假，但可能影响业绩和收入。 例如，孩子召开家长会议时，很多老师可能不休息。 另外，有些老师即使生病也要上好几次课。 我们不鼓励教师带病上课。 另外，我希望老师在教学生，可以和自己的孩子兼顾。 调动方案都是考虑到老师的实际诉求而制定的人性化措施。

北青报记者表示，调休方案将于10月开始实施，教师正在休假，需要保证教育工作者的正常进行，在调休方案规定范围内的休假将不再影响该校教师的任职评定和业绩。 在执行过程中，学校也将根据现实情况对该方案进行活性调整。 金校长说。

假期不影响上课是前提

据北青报记者介绍，以前就有为了提高教师的幸福感而创新假期，增设恋爱假期等的学校。 今年年初，杭州市丁兰实验中学给单身青年教师和已婚未育老师放了恋爱假，将学校原有的独生子女假升级为亲子假，增加了幸福假。 只要不影响上课，每月可以享受两次假期。 每次不超过半天，视情况而定。 对此，当地教育局表示，根据校方要求，教师在教育任务外休假，只要在适当范围内，就允许学校创新。

一位教育学家说，很多老师感到压力，把很多时间用于工作，自己生活的空很少。 增设恋爱假期等也是学校管理的一部分，老师为了平衡生活和工作，可以空增加时间。

本篇文章：《“沈阳一中学为教师增恋爱假 还有孝亲假等”》