“大学生就业新动向:一线城市首选 二线城市期望攀升”

最近，全国许多省份和各地高校相继发表了年高中毕业生就业质量报告。 95世界大战后，在成为就业活动主力军等浪潮中，高校毕业生的就业选择成为社会关注的焦点。

大学毕业生去哪里工作了？ 职业选择的首要考虑因素是什么？ 你对所选的工作满意吗？ 新年伊始，本报进行了采访。

到地方城市就业的毕业生增加

应届毕业生在就业岗位中，期待二线城市占有率上升的民营公司成为了吸收大学生就业的主力

毕业的时候想去新的地方体验，但不想离开一线城市。 上海是个很有魅力的城市，有名的大公司很多，生活也很富裕，所以选择了这里。 王晶晶毕业于中山大学，目前就职于上海洛雷亚尔总部。 关于自己的就业选择，她是这样说的。

不少高中毕业生像王晶晶一样有就业选择。 根据知名职场社会交流平台“领英”近日发布的《发现存在年轻职场人士的城市流动趋势》，对于刚大学毕业的“95后”年轻人来说，一线城市仍然是大学毕业后职场启动的首要选择。

专家表示，目前一线城市的人才聚集能力仍然很强，但很多高校毕业生离开一线城市，到二线城市就业。

整理北京市高中毕业生就业报告发现，北京地区大学就业毕业生中，京外就业占37.51%，比去年有所提高。 从具体学校来看，很多高校的京外就业率超过了50%。 其中，清华大学全体毕业生在北京以外地区就业的比例连续6年超过50%，并逐年增加。

此外，智联招聘、boss直聘等机构近期发布的调查报告显示，由于二线城市出台了人才引进政策等因素，毕业后选择当地就业的高校毕业生数量有所增加。 根据boss直聘研究院日前公布的报告，2009年，二线城市应届毕业生总体留存率达到64%，同比增长3.5个百分点。 智联公布的应届毕业生就业力市场调查显示，在求职地中，二线城市占25.94%，比去年同期上升4.74%。

白犀毕业于山西财经大学，毕业后选择在中海地产集团有限企业太原分企业工作。 太原幸福指数很高。 父母在这里，生活压力不是很大，而且我是在这里毕业的，所以决定留在太原。

除了就业地区外，就业类型也备受瞩目。 许多名牌大学的年度合同民营公司的毕业生人数超过了国有公司、三资公司。 例如清华大学签约民营公司的占31.8%，国有公司、外资公司分别占29.9%、5.4%； 上海交通大学签约民营公司的占27.04%，国有公司、三资公司分别占19.47%、19.26%； 北京航空航天大学签约民营公司的占39.52%，国有公司、三资公司分别占22.33%、6.33%。

智联招聘调查报告显示，从实际合同情况看，对应届毕业生吸收能力最高的是民营公司，实际合同比例达到58.62%。 与三资公司相似的民营公司成为吸收雇佣的绝对主力，从一个侧面展示了我国民营公司正在加速成长。 雇主品牌在人民心中的知名度有待进一步提高，但具备与跨国公司竞争的最佳雇主市场力量。

实现个人价值成为重要的考虑因素

在更多年轻人眼里，好的工作标准不是钱多或离家远，而是实现自我价值

有趣的是，近年来，许多高校毕业生开始选择到西部和基层就业。 其中，北京地区大学(含科研院所)毕业生在西部就业14827人，在就业人群中占9.2%。 到地方就业共有24663人，占15.3%。 江苏省大学毕业生中，到基层就业的毕业生33.8万人，占就业总数的62.1%。

中国矿业大学银川学院本科毕业生高玉堂，是西部和基层就业高校毕业生中的众多人之一。 出生于甘肃省武威的高玉堂，目前在新疆维吾尔自治区第三师图姆舒克市的托云牧场工作。 在基层工作是他的自愿选择，大学时期经常与校团委、自治区团委工作接触。 以前偶然听到几个师兄师姐在基层任教的经历很感动，毕业后也决心在基层锻炼，尽自己的力量，实现自我价值。

智联招聘调查报告指出，大学生在具体就业工作过程中最受重视的因素是个人价值的实现。 在许多“90后”和“95后”眼中，好工作的中心标准是在职场中实现自我价值，做符合自己有趣兴趣的工作，而不是花钱少工作离家远。

具体来看，应届毕业生选择实现个人价值的数量达到了选择赚钱的近两倍。 41.70%的应届毕业生认为就业时最受重视的因素是就业是实现我个人价值的重要部分。 分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为就业需要符合我的兴趣。 作为人的快乐最重要，就业是谋生手段，赚钱最重要。

杨鹏驰毕业于郑州大学，现在是组建集团建设快速发展的有限企业的员工。 至于为什么选择这家公司，杨鹏驰说:“因为父母是做建筑的，所以对建筑业一直很感兴趣。 中一局是央企，全系统排名高，实力强，平台大，有很多学习培训的机会。 杨鹏驰表示，趣味性和自我提升是他选择打一局的首要原因。

白鼈表示，选择中海地产，主要也是出于自身的快速发展和有趣的原因。 中海地产是一家优秀的企业，在业界一直享有很好的声誉。 我觉得刚毕业就接受系统完整的培养很重要。 而且，我一直对房地产行业感兴趣。 这也正好与本科所学专业一致。

最初的工作，先踏踏实实地做

去年高校毕业生就业满意度总体较高，2019届高校毕业生达到834万人，就业挑战不小

对于自己找的第一份工作，很多高中毕业生满意吗？

这次采访的5名高中毕业生中，有4人对现在的工作很满意。 高玉堂说:“我对现在的工作很满意。 报酬很好。 政府也关心我们的生活。 逢年过节的导师会来看望我们。

杨鹏驰也表示，对目前的工作非常满意。 企业福利良好，工资也很有竞争力，入职不久就赶上企业的调整薪酬，上涨很多，薪酬比预期高很多，而且这里还有很多学习成长的机会。

整理各高校毕业生就业质量报告，高校毕业生总体满意度较高，多数高校毕业生就业满意度超过70%，有些甚至超过90%。 例如，上海交通大学本科生对合同工作的满意度达到94.46%，研究生对合同工作的满意度达到95.06%，东南大学博士生对工作的满意度为95.52%； 四川大学调查的已就业毕业生中，93.75%对现在的工作单位基本满意，比上次的92.50%上升了1.25个百分点。

但是，受薪酬、未来快速发展预期等因素的影响，部分毕业生对目前的工作不太满意，也有转行的打算。 杭州电子科技大学毕业的硕士研究生徐瑶(化名)目前在北京一家互联网企业工作。 她对笔者说。 “企业的氛围很好，工作也比其他互联网企业轻松很多，没有太大压力。 但是，工资很低。 因为这个有跳槽的计划，所以将来想找一家工资高、职业发展迅速空之间更广阔的公司。

日前，58同城发布的调查报告显示，国内应届毕业生期望平均工资8431元/月，公司期望平均工资7915元/月，两者存在一定差距。 其中，大学生期望工资排名前三位依次为北京、上海、南京，平均期望工资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月，对应城市公司支付的工资分别为北京11463元/月、上海10689元/月。

业内人士表示，期望薪酬与实际薪酬有一定差异是正常现象，毕业生对薪酬水平的期望应相对合理。 从大学毕业生就业整体情况来看，学好专业信息，有实习经验，完全利用校园渠道，尽早做好职业规划等有利于大学生就业。 此外，大学生择业时，应适当关注热点城市和以前流传的热点领域以外的就业机会，特别是结合国家战术快速发展的重点行业，在时代的快速发展中寻求力量和支持，并从自身的趣味性和能力上进行定位和选择

从2019年的情况来看，高中毕业生人数达到834万人，比去年增加14万人，再创新率很高。 如何更好地促进大学生就业？

人力资源社会保障部副部长邱小平日前指出，以实施高校毕业生就业促进计划为线索，让毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦的边远地区和中小企业就业。 加强支持高校毕业生自主创业的就业服务，继续开展公共就业人才服务进入校园、大中城市联合招聘、集中就业指导等活动； 开展困难扶持，为离校未就业的高校毕业生提供实名制就业服务，落实岗位新闻推送、职业培训、创业扶持等措施。

本篇文章：《“大学生就业新动向:一线城市首选 二线城市期望攀升”》