“杜绝简历倒卖 夯实责任招聘平台责无旁贷”

在招聘平台上发布简历后，经常受到陌生电话和邮件的骚扰。 文案多介绍贷款博彩游戏兼职打印等新闻&hellip； &hellip； 这次遭遇的申请人大多怀疑自己的个人新闻通过招聘平台落入他人之手。 据报道，从销售公司的招聘账户到大量下载应聘者的个人新闻，通过贴吧和qq集团销售简历，其中存在着完善的黑色产业链，常年曝光，但被禁止。

与网上人才市场的招聘相比，网上求职已成为主流方法。 为了找到好的工作，求职者会在很多平台上注册，简历的新闻也会更加详细，包括姓名、电话、教育背景、职业经历、薪酬意向等。 一旦发生泄漏，对个体的影响极大。 简历被转卖之前就已经曝光了，但令人费解的是，这条黑色产业链始终活跃着。

个人简历被大量转卖的，有直接利用招聘平台的内鬼，也有通过邮箱和提取机购买公司的招聘账户，发布招聘广告和邮箱即可。 另外，通过简历收集系统直接从招聘网站批量下载简历的招聘平台，即使应聘者没有提交简历，只要购买公司的招聘账户并在平台上充值，就可以查看、下载简历

无论个人简历以何种方式泄露，招聘平台的责任都是不可避免的。 内鬼的话，因为平台内部控制有问题。 如果是发布虚假招聘新闻骗取简历的话，是因为平台审核不严格。 如果申请人没有投简历，但向平台交钱，公司就可以批量下载简历，那么平台就直接把申请人卖了。 事实上，正规公司很少自己在平台上批量下载简历进行招聘。

不法分子之所以可以伪装成招聘公司大量窃取个人简历，归根结底是因为招聘平台基于自身的经济利益，上传公司的资质审查过于放松，流于形式。 作为应聘者，在招聘平台上填写个人简历新闻，将相关情况保存在平台上，与平台之间建立了法律上的合同关系。 招聘平台应当承担保护顾客个人新闻的义务，造成新闻泄露的，应当承担法律责任。

除招聘平台外，无论是销售简历的、公司账号的、提供简历提取技术的、购买简历的，实施的都是侵害公民个人新闻的行为。 个人新闻是指与市民个人密切相关，不想让特定人群以外的人知道的新闻。 在刑法语境下，非法获取公民个人信息侵犯公民的隐私权，即自然人享有的个人生活平静和个人信息不被他人非法知晓、收集、利用、公开的人格权。

违反法律规定销售、提供、获取市民个人新闻的行为，都是侵犯法定市民个人新闻的犯罪行为。 行为人没有销售、提供、取得市民个人新闻的法律根据或资格，未经市民个人许可，涉嫌构成犯罪。 简历转卖是典型的犯罪行为，因此司法机关应加大打击力度。 招聘平台除关闭有问题的账户外，还应当主动向有关部门通报。

必须巩固招聘平台的责任，加大司法打击力度，扫除简历转卖的黑色好处链，包围求职者罪的游戏不能继续蔓延。

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