“更多年轻人加入养老领域 给夕阳红添色彩”

在养老领域，每天和老人打交道，听起来很想生活，但其实是真正的朝阳产业。 清晰的快速发展前景，巨大的人才诉求，将人们抛到了其中。 如果更多的年轻人参加，这一缕夕阳红会有什么颜色？ ( 11月24日《中国青年报》)

近年来，养老产业迅速发展的一个显著表现是，养老机构的步骤越来越丰富，从低端到高端，完全能够满足不同家庭老人的养老诉求。 但是，养老领域也有自己的问题和困境，其中非常重要的是人才不足。 一方面，国内的职业院校、高校开设专业养老专家还很少，专业人才不足，另一方面，社会各界对养老产业的误解、过去养老产业中存在的工作任务重、责任大、待遇低的问题让许多年轻人敬而远之。

养老产业是需要最专业的人才，最需要年轻人的领域。 养老领域不仅需要照顾老年人，还需要专业的护理知识、医药知识，还需要心理学知识等。 国内养老产业在这几年发展很快，但仍处于人才洼地，需要大量人才补充、补充、填充，这也给专业人士带来了很大的成长空之间和快速的发展前景。

从养老员工队伍年轻化的角度来看，养老领域需要越来越多的年轻力量。 年轻力量的加入，不仅可以展现他们所拥有的青春、活力、时尚，还可以与稳重、淡泊的老年人相互补充、相互影响，为养老机构增添活力和活力。 更重要的是，年轻人更有创新意识，可以将社会的一点点流行和时尚因素带入养老设施，客观上老年人也能跟上时代的脚步，不再背离时代和社会。

怎样才能将越来越多的年轻人纳入养老领域？ 除了职业院校、高校加快培养养老专业人才，向养老领域输送越来越多的专业型人才外，我认为更重要的是改善养老人员的福利待遇，扩大他们的成长和快速发展空之间。 近年来，随着高级养老院的出现，原有养老机构工作重、责任大、待遇低、发展迅速空之间的限制问题，已经得到一定程度的缓解。 特别是较早进入养老领域的劳动者，已经进入管理层，个人收入和福利待遇也大幅提高。

老年人夕阳红把养老变成了朝阳产业，这个产业要想得到积极健康的快速发展，年轻人的加入是不可缺少的。 国家应该通过完善完善的法律和制度，保护和护卫养老产业的快速发展，为越来越多的年轻人的进入创造条件。

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