“电子劳动合同来了 北京将在全国率先宣传采用”

北京率先宣传采用电子劳动合同

电子劳动合同来了。 你知道签名方法吗？

最近，北京市人社局宣布，将宣传采用电子劳动合同。 另外，北京市将结合优化经营环境、开展民营企业服务的相关要求，逐步宣传电子劳动合同在不同场合的应用，在全市建立统一的电子劳动合同管理平台。

据说电子劳动合同的复印件和纸质劳动合同一样。 但是纸质合同签名很长，涉及人员往返、快递邮寄、保管等价格。 电子劳动合同通过造福民营企业、节约价格、提高效率，有助于优化就业管理。

今年3月，人社部向北京市人社局发出《关于签订电子劳动合同有关问题的函》，允许北京率先宣传采用电子劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以以电子形式签订书面劳动合同。

此外，文件应当确定以电子形式订立劳动合同，采用电子签名法等法律规定的书面形式的数据电文和可靠的电子签名。 用人单位应当保证电子劳动合同的生成、传播、保存等符合电子签名法等法律要求，其完整、准确、不被篡改。 符合《劳动合同法》规定和上述要求的电子劳动合同一经签订，即具有法律效力。

在安全性方面，由于电子劳动合同使用的是实名认证、人脸识别、不对称加密技术、ca证书、第三方获取时间技术等科学技术手段，因此可以在不作弊的情况下及时发现电子签名、电文副本的变更。

目前，北京市人社局正在开展调查，了解公司自行构建的电子劳动合同签订系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行情况，推进电子劳动合同在政务管理服务若干事项中的应用。

理想的状态是，电子劳动合同集中入住一个平台，在审查相关资料时，各部门可以通过新闻互通的方法获取数据，从而提高效率，省去办公室人员往来的麻烦。 北京市人社局相关负责人做了如下陈述。

劳动合同也是合同。 北京市中银律师事务所高级合伙人杨保律师告诉记者，《合同法》规定了使用数据电文书面形式签订的合同，也确定了数据电文的表现形式包括电子数据交换和电子邮件。

目前，法律对数据电文的真实性标准是&lsquo； 可读、可保存、可识别、真实。 杨保警告说，必须使用电子签名签订劳动协约，观察以下几点。 必须事先约定，可以使用书面也可以用其他方法约定，采用电子邮件、微信、录音等方法时可以进行必要的书面确认或者公证。 对电子签名进行认证，确保电子签名的比较有效性； 选择国家认可的第三方电子签名服务平台。

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