“今年将招收40多万名高校毕业生补充教师队伍”

人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部日前联合印发《关于做好中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，支持高校毕业生就业，改善教师队伍结构，推动教育事业快速发展。

党中央国务院非常重视高校毕业生的就业，教育部为稳定就业、促进就业竭尽全力，大学毕业生的就业百日冲刺。 今年计划招收40万多名高中毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍的特岗教师将增加5000人，年招聘规模将达到10.5万人。 通知从潜在创新、突破要点、优化供给、大力扶持等八个方面释放政策奖金，以抓好中小学幼儿园教师公开招聘工作。

通知指出，各地要加强中小学教职工编制保障，加大事业编制的潜在、创新、统筹协调力度，充分考虑多种增订因素，为高校毕业生提供越来越多的中小学教师岗位。 大力补充幼儿园教师，支持各地加强幼儿园编制配置，有条件的省份每年核定一定数量的幼儿园教职工编制，安排学前教育专业高中毕业生到幼儿园就业。 教师公开招聘应当先行执业，考证后续阶段性措施后实施，不得设置与定向性、岗位无关的歧视性条件。 可以通过适当放宽录取条件、降低考试比例、不设置等方法，吸引高中毕业生到困难的边远地区学校任教。

通知指出，为保证特勤计划的录用完成率，从未重复录用未完成计划的省份，可以按规定依次补录或组织二次录用。 特岗计划的教师招聘工作将对湖北省招聘计划和湖北籍及湖北大学毕业生提供适当的倾斜支持。 对民办学校积极吸纳就业、吸纳高校毕业生、就业困难人员等重要群体就业的民办中小学幼儿园，按规定执行税收减免、社会保险补贴、不重复吸纳一次就业补贴等扶持政策。

通知指出，各地要尽快启动年度教师公开招聘工作，根据去年高校毕业生招聘数量，进一步扩大招聘一定数量的高校毕业生。 要充分认识当前高校毕业生就业和师资队伍建设的重要性，统筹推进疫情防控和教育改革快速发展，扎实做好中小学幼儿园教师公开招聘工作，鼓励和诱惑越来越多的高校毕业生从基层中小学幼儿园吸纳进来。

5月12日，教育部教师工作部门和人事部事业单位人事管理部门举办了年度中小学幼儿园教师招聘工作推广视频会，指导各地贯彻通知精神，认真做好中小学幼儿园教师招聘工作，为促进高校毕业生就业进行了实务部署。

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