“高校毕业生就业难度加大 线上线下并举显成效”

受疫情影响，高校毕业生就业难度加大。 另一方面，今年的高中毕业生规模达到874万人，增长率和增长率都是近年来最高的。 另一方面，正值新冠灾祸突发春季招聘期，市场整体诉求下降，网上招聘暂停，择业空间明显缩小，毕业生就业受到较大影响。 疫情加速了部分领域的诉求调整，毕业生工作地点匹配难度上升。 如何缓解高中毕业生的就业难？

记者从人力资源和社会保障部获悉，4月7日，人社部发起了第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专项活动。 作为成百上千网络招聘专业活动的重要文案，通过协调全国公共就业人才服务机构的资源，为大学毕业生和往届未就业毕业生以及有招聘诉求的各类用人单位提供求职招聘服务，活动将持续到7月底。

今年高校毕业生春季特殊活动期间，各地将提供较为在线的招聘服务，比较高校毕业生的优势和诉求，总结发布适合高校毕业生的就业岗位，引导高校毕业生精准招聘平台进行匹配和对接。 定期进行分领域、专业的网络专业网站招聘，逐步完善简历投递、视频面试、网上签约等在线服务，配套推行网上职业指导、职业技能培训、就业创业政策。

此外，各地还将举办区域间巡回网络招聘会。 为满足高校毕业生跨地区就业、用人单位跨地区获取人才的需要，重点是在两三所高校较多的城市和湖北、三区三州等深贫困地区，设立区域性或全国性的巡回互联网招聘网站。

3月20日，人社部与有关方面合作，发起了因职等原因而由你来找工作的百日千人的网络招聘专项行动。 这次活动历时100天，提供了数千个就业岗位，涵盖了近年来最大规模、最大范围的网络招聘活动。 研究发现，专项行动启动以来，各地人社部门和各社会参与主体大力推进，招聘工作取得积极进展。 在专业活动上线的第一周，102万家用人单位提供了800多万个就业岗位。

与高中毕业生相比，重庆建立了人社+教育+高中+区县四方联动机制，组织百万英才兴办重庆将在山城圆梦青春系列吸引人才招聘活动，提供高质量岗位12万个； 利用黑龙江广播+电视大屏幕+手机小屏幕的方法，推出文芳阁直播云招聘会，组织15家公司通过电视直播开展云上宣传，覆盖高科技、环保和新能源、农产品、物流等多个行业。 湖南统一进行网上招聘，14个市州每隔一天召开一次主题招聘会，基于疫情防控、产业快速发展、公司尽快招聘计划。

人社部有关人士表示，在高校毕业生春季专项活动中，低风险地区要做好卫生防疫措施，有序开展当地或附近地区小型专业的供需对接活动。 疫情解除后，将立即开始网上招聘活动，在高校毕业生集中城市举办综合性、区域性的区际巡回网上招聘会。

业内专家认为，优化就业服务，大规模开展职业技能培训，有助于提高劳动力供求匹配效率。 因此，要各地建立岗位新闻归集发布制度，健全公共招聘新闻发布平台，进一步提高基层公共就业服务标准化专业化水平，着力解决就业结构性矛盾。

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