“多部门推进招聘从业 让毕业生早就业就好业”

多个部门统一推进录用考试记录等业务

让高中毕业生早点就业就行了(政策解读·； 有序恢复生产生活秩序() )。

今年全国普通高中毕业生874万人，比去年同期增加40万人，规模创历史新高。 往年的3、4月是就业活动的关键时刻。 今年由于新冠灾祸的影响，多场现场招聘会没有召开，劳动力市场诉求减少，给高校毕业生的就业工作带来了困难。 对此，各地各部门纷纷采取措施，开拓渠道，为毕业生早日就业创造条件。

然后拓宽就业和升学的渠道

预计上半年大学毕业生就业压力较大，教育部正在尽力拓宽应届毕业生的就业和升学道路。

另一方面，与相关部门合作组织特务计划等项目，吸引毕业生到基层就业，到现代农业、社会公共服务等行业创业的招聘记录越来越多的人去需要教师的高校和幼儿园任教。

另一方面，扩大了今年硕士研究生招生规模，向国家战术和民生行业急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区的大学倾斜。 要扩大今年普通高校的办学规模，首先由职业教育本科和应用型本科院校为产业升级和改善民生尽快安排必要的专业招生。

致力于将职场新闻传达给各学生。 教育部联合地方、高校和社会知名招聘网站共同开展24365校园招聘服务，为高校毕业生提供全天候在线校园招聘服务。 目前，该平台提供了833万条职场新闻，累计新增注册人数132万人，投递简历超过1100万人。

发布450多条网上就业创业精品课程和就业网站新闻，鼓励精准推送、网上面试、网上签约。 3月20日，教育部大学生就业网(新职业网)正式推出网上签约平台。 此外，各高校近日还举办了2000多次各级各类网络招聘活动，3月累计举办了7万次不同类型的招聘活动。

然后，适当延长毕业生的择业时间。 顺利毕业仍不能工作的，可以按规定在学校保存户口和档案两年。 学校将继续提供就业服务。

有关部门还将支持双创示范基地、孵化器等快速发展，增加大学生就业创业机会。 鼓励国家科研项目聘用大学毕业生担任科研助理或者辅助人员，其劳务费和社会保险补助按规定从项目经费中列支。 消除障碍，以各种形式创业，放松灵活就业的束缚。

诱导基层就业，促使公司吸收

妥善做好今年大学毕业生的就业工作，拓宽就业渠道是非常重要的。

国家对中小零星企业毕业生招聘发放补贴，要求国有企业连续两年扩大毕业生招聘规模，通过基层就业规模、招聘入伍规模、就业见习规模、适当延迟招聘等多方面措施积极创造就业岗位。

今年和明年两年，事业单位空的空缺主要用于特聘高中毕业生，包括择业期内未落实就业单位的毕业生。

其中，湖北省事业单位可以对湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。 特别是贫困边远地区乡镇事业单位聘用本科以上高校毕业生，县级事业单位聘用硕士以上高校毕业生，为消除招聘领域、岗位、贫困急需紧缺的专科高校毕业生的，可以根据现实情况采用面试、直接考察的方法公开招聘。 根据报名者的报名、专业分布等情况，可以适当降低考试开始比率，也可以不设考试开始比率，制定成绩合格线。

加大网上招聘力度。 3月20日，人社部与有关方面一起发起职务等你来就业同行的百日千人网络招聘专项行动，设立高校毕业生专场。 开始在线辅导，组织100名职业指导师开设就业辅导云课堂，为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台。 并且，及早制定计划，等待疫情解除，迅速组织动员各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，推出了片区化特色化现场招聘。

今年和明年，人社部将组织百万毕业生参加见习，丰富实践经验，提高就业能力和市场竞争能力。 公司开放见习岗位的，给予312个月的政策补贴。

此外，更加重视对就业点群体的照顾。 例如，对离校未就业的毕业生，尽快与教育部门对接新闻，对开展实名服务的档案卡贫困家庭、无就业家庭的毕业生提供一对一的帮助，全面做好政策服务。

各中央企业全面整理用人单位的诉求

疫情以来，国资委推动央企积极履行稳定就业责任，紧急印制通知要求央企在疫情防控期间大力拓展稳定就业工作，避免年度高校毕业生接收数量低于2019年度。

全面梳理用人单位的诉求，努力提供越来越多的就业岗位。 中国电科、中国航材、中国中车等近期举办了校园招聘专项活动。 中石化新增3500名高校毕业生引进特别项目，年招聘规模超过1万人，是2019年的2.3倍。 中智招聘网带领2200家央企法人为校园招聘提供了7万多个岗位。 哈电集团将与清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学对接，启动春季校园招聘工作。

另外，央企在推动湖北地区高校应届毕业生就业，支持湖北省疫情防控一线孩子就业方面发挥了积极作用。

中智企业组织湖北地区特聘活动，国家招聘平台为参与一线防控的医疗、军人、疫情防控人员子女亲属找工作提供便利。 三峡集团提出今年春季招收大学毕业生，专门拨出200个岗位招收湖北地区大学毕业生，在同样条件下优先录用疫情防控一线医务人员子女。

国资委有关负责人表示，密切关注中央企业高校毕业生招聘工作，与业务主管部门多管齐下，按照既定的招聘安排开展工作。

《人民日报》《年04月08日03版》

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