“北京高校拓宽就业渠道 多措施处理就业问题”

受新冠引发肺炎疫情、经济下降压力等多种因素的影响，今年高校毕业生春季招聘受到明显影响。 暂停在线申请，所有通过互联网在线求职的学生都找到工作了吗？

据记者采访，北京大学毕业生预计24万人，至今就业总体落实率达到34.22%，比新冠肺炎疫情前提高6个百分点。

如果就业的步伐改变了，那么就要稳定内心

北京一所大学以全体毕业生为对象进行了就业思想动态调查，反馈显示，80%以上的毕业生的心理状态受到影响，首要原因是就业步伐紊乱，担心公司减产。 根据该校准长期联系的公司的调查，减少招聘的不到一成，9成以上维持着春季的招聘计划。

高职学生的就业节奏受到很大影响。 一项高等学校调查显示，往年，毕业班有7成学生在工作实习，其中许多学生已经基本完成工作。 今年节前出港率也达到了60%，现在就业实习全部中止，就业步伐滞后。

在仔细调查的基础上，各大学制定了积极吸引毕业生就业的计划。 通过网上招聘会、一对一辅导等方式缓解毕业生的心理压力，提供专业的就业指导。 从2月26日开始，北京市举办了北京大学毕业生春季第一次网络选举会，陆续举办了数十个不同主题的网络选举会。

多所学校也开设了自己的网络选举会。 在北航就业新闻网上，学生可以访问网站的招聘新闻，通过空的招聘模块投递简历。 也可以参加空中宣传、空中二选一、空中面试。 手机微信端还有准确的推荐功能，根据毕业生设定的就业愿望，会准确推荐相应的职场新闻。

疫情防控期间，北京市出台了多项毕业生就业政策，包括鼓励毕业生入伍，加强高校毕业生师资队伍，增加毕业生升学机会，适当延长毕业生择业时间等，进一步促进了毕业生就业。

面试方法发生变化，寻找对策

北京科技大学材料科学与工程学院本科生范安明表示，2月份找工作不顺利相当不安，通过学校一对一咨询认识了就业指导老师张静。 他调整了就业战略，上周通过了科技公司的面试，心里清楚了。

他说，学校用嘀嗒直播的方法开展了几十场就业指导讲座。 文案涵盖了如何确立职业目标，简历投递，面试服装，甚至表情管理等实用求职妙招。 这种授课形式很活跃，很受同学们的欢迎。

外经贸大学招生就业处处长徐松介绍，学校将毕业生重点放在基层单位，联系山东、广西、辽宁等14个省级组织部门推荐选拔录取，对入围的毕业生安排老师一对一辅导和思想动员，目前已有100多名毕业生报考基层选拔录取，

北京新闻职业技术学院校长卢小平表示，学校将与用人单位密切联系，计划于3月中旬开展比较微电子领域的在线选举会。 我们面向以5g、新知智能、大数据等为特征的新闻产业有很多专业领域，是国家要点迅速发展的方向。 他说，这些领域的总指控没有本质变化，相信疫情结束后很快就会恢复。

家庭困难等特殊群体需要照顾

王奎坤是听力障碍生，从小就和奶奶生活在一起。 在北京市残疾人就业服务中心的帮助下，找到了满意的工作。 据卢小平介绍，11%的学校毕业生是就业困难学生，其中包括8名残疾学生，目前有6名在执行工作岗位。

北京市建议加强对特殊群体的精准支持，全面了解家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生的情况，实行分类支持和终身动态管理。 建立湖北毕业生就业登记表，特别是与武汉毕业生比较，比较提供职场新闻、心理辅导，确保学生合理期望下充分就业。

为了支持湖北大学毕业生、湖北用人单位，清华大学可以与武汉大学、华中科技大学、湖北大学毕业生就业指导服务中心联合举办清华湖北大学联合在线大型招聘会，在线与简历进行实时交流。 招聘会设立学术科研、国防军工、出身公司等8个专业场，特别是武汉专业区。

北京市委教委提出，下一步要采取多种对策并举，通过网上招聘会等方式拓宽就业渠道，关注新经济形式下产生的新市场、新职业，简化就业手续，为毕业生提供优质就业服务。

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