“30万年薪招中小学教师 入围研究生超八成”

据中国之声报道，今年9月，深圳龙华区教育局宣布将面向国内外应届毕业生招聘中小学教师约400人。 在招聘新闻中，薪酬待遇引起了网民的热议。 年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士另外奖励20万，优秀毕业生3万至8万，为录取者申请人才住房、长屋公寓优先。 另外，也有年带薪假期超过165天的诱人条件，非师范专业、没有教师资格证的人也可以参加考试。

现在一个月过去了，深圳龙华教育官方wechat公共平台宣布招聘工作结束，400个岗位有国内外3.5万多名应届毕业生报考，层层选拔，最终来自全球62所大学的491人进入体检。 在参加体检的毕业生中，研究生以上学历423人，占86.2%； 博士23人，北京大学6人，清华大学5人。 为什么深圳的教师岗位这么火？

有钱、有闲、有尊严，为什么北大清华毕业生要争夺中小学教师的岗位？

今年9月底，深圳市龙华区教育局的一则有钱、有闲、有尊严的招聘广告在网上广为流传，以本科生年薪26万、研究生28万、年休假165天等薪资水平向众多应届毕业生招聘了中小学教师。 龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示，除基础工资外，还将支持教师优先办理公租房申请，对博士生和特别优秀的申请人有追加奖励。

现在老百姓迫切追求的是高质量的学位，正如我们所说名校不在于他有高楼，而在于他有名师。 教师在政府层面得到充分保障，必须首先处理衣食住行。 龙华标准是教师人数的50%，为教师配备了公寓，让我们的老师有尊严地工作。

数据显示，此次招聘的400个岗位共有国内外3万5000多名应届毕业生报名，最终来自全球62所大学的491名应届毕业生参加了体检。 其中具有研究生以上学历的423人占86.2%。 从录取者的大学来看，录取者大多来自国内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。 龙华区教育局招聘实务相关负责人刘润恒表示，近年来，深圳不拘一格，大力吸引优秀教育人才，在人才选拔方面不仅局限于该专业，也没有向应聘者要求教师资格证。 实际上，这次选拔的应届毕业生中只有155人来自师范类大学。 这是因为除了传授书本知识之外，拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等越来越重要。 刘润恒说:

刘润恒说:“入职前必须取得教师资格证，否则可以直接解聘，所以给他了机会。 因为我们必须遵守教师法的相关规定，成为教师需要资格”。

对于刚出校园的应届毕业生来说，近30万美元的年薪确实很有吸引力，来自中山大学的申请人小王成功进入了体检环节。 在他看来，除了工资待遇以外，受人尊敬、休假、职业快速发展途径广阔也是教师从事职业的重要原因。

申请人王先生说:“工资还算满意。 去公司可能会赚更多，但我会选择当老师的吧。 有一个寒冷的暑假呢。 自由的时间增加，生活质量可能会变高。

高薪、高标准招聘公立中小学教师，你支持吗？

深圳作为人口快速增长、外来人口比例较高的移民城市，存在着优质教育资源不足、原关中内外地区教育快速发展不平衡等问题。 日前，深圳召开教育专项会议，提出推进深圳教育优质快速发展，为孩子带来优质教育，学习优质教育，实现优质教育的目标，与深圳城市一致，构建中国一流、世界先进的现代教育，依托深圳市建设具有中国特色的社会主义 预计到2022年，全市将新扩建146所义务教育公办学校，增加学位21万个。 新扩建了30所公共普通高中，新增加了6万所学位。 今后，深圳将努力确保符合本市就学条件的非户籍学生100%在本市入学。 来了之后深圳人这个词就会变得真实。 深圳市教育局党组书记陈秋明介绍如下。

那么，中小学在校生规模共有147.6万人，年均增长7%，65%为非户籍全部人口，只要父母中的任何一方支付一年社会保障，随着外来人口迁移的孩子入学诉求就基本得到保障。

高薪、高标准招聘公立中小学教师，不是龙华区特有的现象，在深圳整个教育体系中很普遍。 据报道，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019届应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士学位286人，占72%。

今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公立学校今年新增高校优秀毕业生801人，其中硕士研究生504人，占62.9%。

据深圳市教育局介绍，近年来，深圳市严格执行国家和广东省两个相当的规定，教师平均工资收入水平在公务员以上。 并且，通过几次较大的工资制度改革和调整，教师的收入水平稳步提高。 日前，深圳市政府常务会议通过了市教育局提出的提高班主任待遇的指示事项，将班主任津贴从原来的每月500元提高到1500元。

深圳市教育局表示，随着教师业务吸引力大幅提高，近年来深圳人才引进明显加快，结果加快了队伍结构优化，教师队伍整体呈现年轻化、高学历化等优势。

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