“促进返乡就业 62.6%青年建议完整基础设施建设”

现在，选择回乡就业的年轻人很多。 对于回乡就业，他们还有那些顾虑？ 最近，本报社社会调查中心联合问卷网( wenjuan )对1973名离乡工作的年轻人进行的调查显示，职业发展迅速/(/k0/)之间有限) 65.1% )，与专家的工作不足 62.6%的受访者提出了完整的乡村基础设施建设。

参加本次调查的受访者中，初中以下学历者占0.8%，高中学历者占9.2%，本科学历者占86.7%，硕士以上学历者占3.3%。

侯静(化名)今年27岁，在北京一家教育企业工作了4年后，回到河北省老家工作。 侯静说，自己现在对职业的快速发展有点困扰，家人希望我回家后能找份稳定的工作，也就是所谓的&lsquo。 虽然是茶碗，但我不太喜欢。

尹东(假名)大学毕业后，在保定的生产制造领域工作了两年后，回到家乡工作。 他认为年轻人回乡就业面临的挑战是工资待遇和福利制度的问题。 拿我老家来说，青年返乡就业还是有一定障碍的。 我认识的同学和朋友大部分，大学毕业后，都留在家乡的某个地级市，很少回县里工作。 我老家中小企业多，福利待遇差，而且产业结构单一，五金机械多，是劳动密集型产业，不走质量和技术路线。 因为这可能不符合知识青年的择业标准。

尹东说，一点小城市的生活价格与经济的快速发展不相称，生活压力可能不比大城市轻多少，缺乏有实力的大公司，就不能对青年产生吸引力。

调查显示，职业快速发展空之间有限( 65.1% )和缺乏专业人士工作) 57.8% ) )被认为是受访青年返乡就业时的首要担忧。 此外，还有工资水平较低( 53.7% )、可对接的平台资源不足) 47.3%等。

今年23岁的祁佳(化名)的老家在河北沧州，在石家庄大学毕业后，回到家乡工作。 在祁佳看来，提高地方经济的快速发展水平和工资水平，有助于促进青年返乡就业。 例如沧州，房价迅速上涨，但平均工资水平相对较低。

祁佳认为，就业机会对年轻人也非常重要，有些人不愿意回来可能是因为没有合适的就业岗位，现在很多专业在小城市无法选择工作。

关楠(化名)硕士毕业后在家乡陕西榆林工作。 她告诉记者，她学到一点新兴专业的同学大多数会留在大城市，大城市的平台和机会可以为他们提供越来越多有用的地方。 相比之下，从事古来相传领域的人大多回家工作。 但关楠认为，振兴乡村也需要新的技能。 例如，高科技和以前传下来的农业组合，基础地区需要这方面的人才。

侯静觉得，现在的年轻人有很多新颖的想法，富有创造性，能为地区的快速发展注入活力。 基层一点的公司、公司可以帮助年轻人成长，提供展示他们个人能力的机会，让他们在回乡就业的过程中发挥更大的价值。

促进年轻人返乡就业，62.6%的受访者提出完善乡村基础设施建设，56.3%的受访者提出加强与校企合作，培养稀缺专业人才，55.8%的受访者提出鼓励创新，快速发展新职业，52.6%的受访者提出

有时没有足够的支持，这对年轻人返乡就业是一大障碍。 中国人民大学国家快速发展和战术研究院研究员、劳动人事学院教授林斩新认为，返乡就业需要各种条件和相关政策的支持，必须加强对政商环境、资金、人才的支持力度。 目前，我国整体人力资源可能过于集中在一线城市，但这几年二三线城市的掠夺战也在进行，有时也会吸引年轻人。 两者相结合也是促进地区平衡快速发展的措施。 从广义上说，返乡就业促进了整个国家全面快速发展、均衡快速发展，也是国家快速发展战术大格局的一部分。 为家乡做贡献，为自己谋求快速发展都是有意义的。

建议回乡就业的年轻人做好心理准备，做好长久的规划，不要急于盈利，要踏踏实实从基础做起，从零开始。

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