“学生当廉价劳动力采用 推上流水线就是顶岗实习？”

28名海南大学学生被带到广东打工，成为与专业无关的流水线工人。 这一点暴露了高校将学生推上管道，提取灰色中介费的现象。 如何切实保护大学升学实习的权益，仍然是一个现实的课题

将学生推向流水线是顶级实习吗？

年8月底，海口的15岁女孩陈申请了海南科技经贸职业学校，没想到到了学校后自己被带到工厂，成为了工厂流水线的普通工人。

和小陈在一起的其他27名学生，拿到了海南科技经济贸易职业学校的录取通知书，但由于没有进入学校读书，被带到广东打工。 8个月后，当学生们去学校要求退学时，他们被告知没有学籍，工作期间的大部分工资也被扣除。 目前，海口市教育部门和海口警方已经介入调查。

陈先生等28名学生遭遇的情况并非一例。 一点点的职业学校借着顶级实习的名义，把学生推上公司生产、服务的第一线，学校提取灰色的劳务中介费。 如何贯彻和落实规定，切实保护大学升学实习的权益，仍然是一个现实的课题。

学不到任何专业技能的流水线实习

去年暑假，初中毕业的小陈接到了自称海南科技经济贸易职业学校招生员的电话，邀请她去学校交的邮轮乘务专家。 陈先生说，邮轮乘务专业的学费每学期5400元。 支付相关学费后，陈先生收到海口顺成远航实业有限企业开具的收据和海南科技经济贸易职业学校盖章的录取通知书。 员工告诉陈先生，他们的企业和该校由校企联合办学，推出了3+2教育模式。

年8月25日，陈先生和其他27名同学来到海南科技经贸职业学校报到，参加了一周左右的军训。 军训结束后，相关人员给了她们半工半读班级协议书，提出大家先在公司半工半读学习一年，挣的工资堪比之后的学费。

根据该半工半读补习班协议书，学生第一年在公司进行岗前认识学习，返校后签订就业协议，第二年第三年在学校学习文化课程，第四年第五年校企合作单位安排专业实习和岗前培训，符合毕业条件的，可以颁发中专和大专的相关毕业证书 也就是3+2教育模式。 协议书上盖的是海南科技经济贸易职业学校招生办公室的印鉴。 签署该协议后，9月11日，陈先生等28名同学从学校坐公交车集体去广东佛山一家名为中国光学器材的企业实习。

陈先生说，她们在这家企业的首要工作是在工厂生产线上进行镜片加工质量检查等，每天从早上8点工作到晚上8点，中间有1个半小时的吃饭休息时间，有时也会上晚班。 而且，令人怀疑的是，据报道，他们中的28人大部分是游轮乘务员，也有计算机专家，但任何专家都与镜头加工无关。 在这样的半工半读实习中，自己无法学习专业的信息和技能。

未经批准的专业招生应由谁负责

在访问中，记者注意到，这些学生大多当时未满16岁，为了确保他们在工厂顺利入职，带队的员工向他们中任何未满16岁的学生发放了临时身份证，但这些临时身份证上照片都是学生本人的，其他消息都是他们真实的消息。

另外，学生们还向记者表示，根据其半工半读协议书的约定，他们在公司工作的工资待遇按每小时11元的标准发放，但起初每月实际到手只有800元。 据说后来由于很多学生连伙食费都不够，带队的员工又增加了200元伙食费，每人每月能拿到1000元，剩下的工资大家返校后统一计算，突飞猛进。 打工近8个月后的今年4月底，有几个学生受不了这种生活，决定回学校办理退学手续，去学校一问，发现他们28个打工的学生连学校都没有学籍。 得知消息后，其他学生也集体辞职，从广东回到海口。

目前，海口市教育局已介入调查，相关工作人员表示，海南科技经贸职业学校未申报新生学籍。 另外，教育部门没有批准所谓的邮轮乘务专业，禁止任何企业独立进行招生活动。 海南科技经贸职业学校推出的3+2办学模式，未经教育主管部门批准。 这件事到底是谁的责任，教育部门还需要进一步调查。

而且，这28名学生中，多数是未成年人，带着团队人员向各学生办理了临时身份证。 经海口市公安局琼山分局查询，许多学生的临时身份证疑似被伪造。

保护大学升学实习的权益仍然是个难题

发现近年来，职业学校的学生被录用为廉价劳动力，去所谓的顶级实习的信息并不少见。 尽管日前教育部等五部门联合印发了《职业学校学生实习管理规定》，确定了实习生应保护的各项权益。 但是，如何贯彻和落实规定，切实保护大学入学的权益，仍然是一个现实的课题。

据业内人士称，学生们名义上是实习，但基本上成为了与学校无关的劳动者。 这些学校仍在收取学费，获得国家财政资金。 对工厂来说，无论是劳务企业组织的工人还是学校组织的学生，都必须向组织者支付劳务中介费，学校组织的学生越多，利润也就越大。

实际上，&lsquo； 学生劳动问题早就引起舆论的关注。 目前，我国职业教育以工学结合、校企合作的培养模式为快速发展方向。 但是，小公司、职业学校以实习的名义，让学生作为普通劳动力，从那里赚取首付，正是影响职业教育快速发展的一大弊端。 海南现代管理研究院院长、海南大学教授王毅武说。

在他看来，表面上，学生接受实习、获得社会实践机会、包吃住获得报酬的公司在处理雇佣不足，而且节约了大量的雇佣价格。 这样看来，为什么两者都不美好呢？ 归根到底没那么简单。

另一方面，公司大量聘用学生劳动者，只有方便，才能支撑制造业、服务业快速发展的春天。 学生只能实习，不能培养敬业的产业工人，不能培养公司成长的工匠精神。 另一方面，公司大量聘用廉价学生劳动者，引起恶性竞争，其他公司纷纷效仿，必然会排挤雇佣价格高的成熟劳动者。 小职业学校借挂职实习之名，将学生推上公司生产服务第一线，学校吸纳灰色劳务中介费，值得有关部门观察。

这28名学生被怀疑不仅最终没能学习，还被空的孩子带到工厂，成为了赚钱的工具。 王毅武认为，上大学实习应回归教育的本义，学校必须严格按照规定和教育大致指导学生实习，绝对不能牺牲学生的权益而受益。 实习单位也不得在就业、休息、薪酬等方面侵害实习生的权益，应当尊重和保护顶尖高校在校生。 大学学生也必须目光炯炯，以免被骗。 知道在权益受到侵害时如何保护自己。

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