“留学回国人数增长8% 越来越多国外学子愿意回来干”

根据教育部的数据，每年中国出国留学人员总数为66.21万人。 与年度统计数据比较，出国留学人数增加5.37万人，增长8.83%。 留学人数增加了3.85万人，增加了8%。

可见，海外学生回国的热潮仍在持续。 相关专家表示，由于国家实力的增强和国内经济的高速发展，更多的中国留学生回国工作。 对于回国后选择迅速发展，学子们到底是怎么想的？

回国还是留下？

回国还是留在国外，是海外学子毕业时需要的选择问题。 但是，如何选择，因人而异。

上个月从日本九州产业大学毕业的曲铭硕，期待着能够充分利用在职场上学到的语言和知识。 是否回国是基于学子个人竞争力的考虑，我选择了留在日本工作。 我会中文、日语、英语，所以在日本有比较好的工作机会。 曲铭硕说。

另外，随着留学回国的学生数量增多，海外留学的就业竞争加剧，成为海外学生是否回国就业的重要考虑因素。

王子君现在在英国南安普顿大学上学，感到回国就业的压力。 但在她看来，如何缓解就业压力，取决于学子具体如何选择。 选择北上广等一线城市和知名企业，就业竞争一定会加剧。 但是，如果选择二三线城市和中小企业，就业机会会多一点，就业压力相对会小一些。 王子君说。

许晓雨在澳大利亚的悉尼大学学习。 我是数学专业的，在大学做研究或者当老师很合适，但是进入有名的大学不容易。 很多大学希望出国留学，但是申请者需要实际工作经验。 无论如何，如果学子所学的专业不同，选择也会不同。 许晓雨说。

抓紧制定职业规划

对在英国留学的王静来说，大多数学生选择回国工作是必然的趋势。 随着国家的迅速发展，许多学生选择回国工作。 另外，回国工作有很多训练的机会。 例如，一起工作的年轻同事，大家干劲十足，可以互相影响。 但是，随着海外回国的增加，就业竞争加剧也是必然的，只有尽早制定职业规划，避免短命，才能在竞争中使自己出类拔萃。 王静说。

启德教育日前在北京发布的《启德2019中国学生留学意向调查报告》显示，一半以上的留学意愿者认为留学前的职业生涯规划是必要的，许多学生在出国前就形成了职业生涯规划意识。 在想获得的职业快速发展的新闻中，选择专业方向者所占比例为76.5%，居第一位，其次是就业前景的专业就业率和薪酬。

许雨认为，有留学经验的学生很多，光靠海外留学的头衔是无法占据绝对特征的。 另外，毕业回国、快速发展的海外学生与在国内学习的同龄学生相比，国内出身的学生资源相对不足，在人脉方面没有特点。 但我还是想回国工作。 因为国内经济社会发展很快。 但是，必须尽早制定职业计划。

挑战的机会并存

在就业压力增大的背景下，你如何看待回国工作的挑战和机遇？

回国工作，挑战了众多人才中拔尖的，不容易找到自己心仪的工作，有机会国内工作机会多，有发挥才能、活跃的平台。 王静说。

王子君的目标很确定，她希望毕业后进入北京的娱乐领域。 我想感受在一线城市工作的紧张感。 体验不同的生活节奏之后，才能明确自己想要什么样的生活。

我意识到娱乐领域发展迅速，但需要创新，为年轻人提供了机会。 我也一直在想。 如果自己能进入这个领域，该如何致力于领域创新呢？ 王子君说。

与王子君相比，曲铭硕考虑到个人情况，认为目前回国工作的挑战大于机遇。 我已经在日本生活了6年。 我担心回国后，短时间内不能适应国内的生活习惯、人际关系等。 就像一切都需要从零开始一样。 所以，我决定先在日本积累经验。 曲铭硕说。

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