“教资面试评分标准是怎样的？”

教师面试的评分标准怎么样？ 那么我来介绍一下。

教师面试的评分标准怎么样？ 教师面试的评分标准分为职业认识( 5分(心理素质) 10分)仪容( 10分)语言表现) 15分)思考质量) 15分)教育设计) 25分)教育评价) 10分) 8种。 教师资格考试面试分数为100分，达到60分后合格，结构化或专业概要为20%，面试为70%，答辩为10%。

资格考试面试不仅要考察专业基础知识，还必须考察现场应对能力； 面试使用的是随机抽取问题的形式。 这是因为必须掌握考生所学学科的教材、知识。 与资格笔试相比，面试的灵活性明显较高，教师资格面试的评分标准为职业认同( 5分(心理素质) 10分)仪态) 15分)语言表达) 15分)教学设计) 10分)教学实施) 25分)教学评价) 10分)

小学教师资格面试评分标准

1、职业认同:热爱教育事业，有正确的职业认同和价值观； 具备从事教师职业的责任感和爱心。

2、心理素质:积极提高，自信有一定的情绪控制能力具有较强的应变能力。

仪表:自然大方的举止，平易近人； 打扮整齐，符合教师的职业优势。

4、语言表达:教语音规范，口齿清脆，语速适中； 准确、简洁、流浪、语言有感染力，善于倾听，能妥善应对。

5、思维质量:能正确理解、分解思维严谨、条理清晰、逻辑性强的问题，引出重点，及时应对。

6、教学设计:教学材料解决得当，教学目标确定、繁重、难点突出； 可以根据小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

7、教学实施:教学结构合理、秩序清晰、能很好地控制教学节奏； 根据知识讲授准确、能基本完成教学任务的学生认识优势和学科教学规律，可以选择合适的教学方法根据教学需要使用教具、教具、现代教学技术辅助教学的板书规范、布局合理。

8、教学评价:可以使用恰当的评价方法对学生的学习活动进行反馈； 可以反省自己的教育过程，做出比较客观的评价。

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