“毕业季到来，大学生就业状况怎么”

在这个毕业季，长沙商贸旅游职业技术学院的毕业生袁圆不仅实现了自己的月收入1.5万元以上，还为家庭经济困难的学生提供了20个就业岗位。 如果有人在家有困难需要帮助的话，我们&lsquo； 翠苗家鱼粉店可以给他提供工作。

根据教育部公布的数据，袁圆这样的2019年全国普通高中毕业生达到834万人，比去年多14万人，人数创历史新高。 今年的大学生就业情况怎么样？ 有新的就业变化吗？ 记者就此进行了采访。

应对困难的挑战，积极邀请就业

袁圆来自贵州山区深处，家以前是村子里的低保户，每月靠父母在田里辛勤耕耘和政府补贴维持生活。 家里的四兄妹袁圆是老板。 父母外出务农期间，袁圆要照顾弟妹，做饭，照顾生活。

袁圆从小就梦想长大后当厨师，做美味佳肴犒劳家人，同时养家糊口。

年，在与父母协商后，袁圆选择了长沙商贸旅游职业院，成为湘菜学院烹饪技术与营养专业的学生。 他努力学习，多次代表学校参加省市的烹饪大赛，取得了优异的成绩。

在国家大众创业万众创新政策的推动下，袁圆完全充分利用学校所学专业的信息和技能，凭借学校向大学生提供的创新创业支持和扶持，学校创业扶贫启动资金3万元和自己及团队同学肖禹、李劲、蒙相国在外打工攒下的2万元

目前，22岁的袁圆月收入达到1.5万元以上。 创业成功大大改善了袁圆和团队其他成员的家庭状况，为了报答母校，袁圆团队提出让后辈们免费学习学校的店面。

长沙商贸旅游职院校长刘国华说:“为了提高毕业生的整体就业水平，要关注和帮助贫困家庭的毕业生，特别是贫困学生的学习和生活问题，让他们和其他学生一样&lsquo； 能进来，能读书，能学好，能就业，能上岗。 对特困生的援助，不仅要给予经济方面的援助，更重要的是要激发创造力，激发自信，努力帮助他们。

包括袁圆在内，学校2019届毕业生2842人，截至6月28日，就业人数为2517人，就业率为88.56%。 刘国华说。

今年毕业生数量多，加上经济下滑的影响，高校毕业生就业创业工作面临着一点困难和挑战。

今年的就业创业工作虽然面临一些挑战，但我国经济运行总体稳定，对大学毕业生总体稳定，创业环境不断优化，有应对各种困难和挑战的条件和能力。 中国政法大学学生就业创业指导服务中心主任解廷民说。

记者采访了多所大学，得到的就业数据显示，高校毕业生就业基本等同于去年同期。

安徽省宿州学院负责招生就业的副院长李亮告诉记者，学校2019届毕业生4425人，目前签约率超过84%。 学校整体就业率与去年同期基本相同，专业方面的就业情况与去年基本没有变化，就业岗位上国有公司所占比例有所增加。

太原理工大学的数据显示，学校毕业生就业率在90%以上，从就业职业分布看，本科毕业生从事的职业是工程技术人员，研究生毕业的主要就业职业是科研人员。 这证明我校毕业生就业的专业关联度很高，对学生学习有帮助。 该校学生处副处长高长春说。

陕西省铁路工程职业技术学院今年的就业率更是达到了96.3%，而且应届毕业生的签约率已经超过了60%。 起初，我担心今年的求职会遇到一点挑战。 因此，虽然做了一些准备，但从学生的就业效果来看，还是相当不错的。 该校副院长焦胜军说。

就业结构性矛盾依然存在

最近，《2019年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)公布了这一消息。 报告基于麦可思企业2019年度大学毕业生跟踪数据编制，反映了社会第三方专业机构对大学生就业新闻的跟踪评价结果。

数据显示，毕业生就业压力没有明显增加，高职高专就业率稳定上升。 大学毕业生就业率为91.5%。 其中，本科毕业生就业率( 91.0% ) )缓慢下降，次) 92.6% )，下降1.6个百分点。 高职高专毕业生就业率为92.0%，比届( 91.5% )上升0.5个百分点。 这两届高职高专毕业生的就业率高于该系。

就业是最大的民生。

记者了解到，为确保2019届大学毕业生顺利就业，国家采取了一系列措施促进和保障就业。

年11月，教育部印发《关于2019年全国普通高等学校毕业生就业创业就业的通知》，确定吸引毕业生到基层就业，落实基层就业学费补偿、贷款代价、研究生加分等优惠政策。

年12月，国务院又发布《关于促进当前和今后一个时期就业的若干意见》，重点处理高校毕业生、农民工、退伍军人等群体就业。

从今年开始，就业见习补助金的范围从离校未就业高校毕业生扩大到1624岁失业青年，组织失业青年参加312个月的就业见习，将按照相应的方式得到补助金。 另外，作为政策的一大亮点，对不裁员或不裁员的参保公司可以返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。

解廷民表示，国家实施新的快速发展战术，也包括粤港澳大湾区建设、长江经济带建设、一带一路倡议等诸多就业机会，带来了新的就业机会。

记者了解到，在今年的就业招聘会上，许多学校特别设立了一带一路招聘区。 例如，清华大学一带一路招聘区有中国建筑集团、东方电气集团、中兴通讯等40多个机构参加，提供一带一路等国际业务岗位1000多个，涉及建筑、制造、金融等各行业。

在各项政策背景下，2019届毕业生就业形势相对平稳。

数据显示，太原理工大学今年为8193名2019届毕业生举办了1324场校园招聘会，从3001家公司提供了17.1万个岗位，岗位数量与毕业生数量之比达到20.9∶1。

陕西铁路工程职院平均每个毕业生可选择的岗位也达到了7个。

近年来，学生选择在东部发达省份就业的人数逐年上升，学生毕业后进入世界500强、中国500强、省内大型国企的比例不断增加，我校毕业生成为服务地方经济的生力军。 近年来，我校学生升学、出国深造的比例逐年增加，与原专业的关联度较高，延续性较高，也充分证明了我校办学实力和学生培养质量的提高。 高长春说。

就业和应试学习的热情持续高涨。 一位大学就业部门负责人向记者表示，近年来，95后毕业生晚就业现象越来越明显，二战研究生比例逐年增加，此外，这类毕业生大多学习成绩优异，意愿确定，选择不就业

对此，解廷民非常感到，他表示，从今年毕业生就业季的情况看，尽管毕业生就业群体较大，但大学生就业结构矛盾依然存在。 一点的学生不希望低就业，一点的用人单位很难录取。

从近年来校园招聘工作的情况来看，用人单位在学校的招聘越来越集中、越来越早，但学生考研的比例逐年增加，存在就业难等现象，从而引发了用人单位招聘难的问题，如何更好地开展校园招聘工作 高长春说。

如何解决这个难题呢？

焦胜军表示，面对毕业生择业、工作的现象，学校要有危机感、感到危险、开拓新市场、提高就业质量。

并不是每个企业都能进入校园招聘。 学校必须紧紧关闭，吸引越来越多的优秀公司来学校招生。 这也是对学生责任的体现。 焦胜军说。

当然，学校的就业活动也必须跟上市场的步伐，为学生着想，也必须考虑公司的利益。 的核心还是培养优质学生，培养公司能用的、能用的人才，造福公司是学校的根本。

解廷民认为，要健全一系列机制，加强分类指导，加强毕业生就业指导和服务业，让离校毕业生也可以离校。

以学生为中心提高就业质量

为了推进大学毕业生的就业创业事业，各学校采取措施，与学校联合实际开展相关事业。

我们学校可以使用毕业生云就业平台服务系统，从而实现准确的就业新闻推送，进一步加强就业新闻化建设。 李亮表示，云就业平台是基于wechat的网络+就业服务平台，通过互联网+云就业平台融合学生、公司、高校，构建开放的就业生态环境。

云就业平台方便快捷，公司自主上传，自主申请宣讲会类型，支持后台数据生成，数据统计功能完善。 学生可以轻松一键查询公司资质和相关情况，及时了解招聘诉求，大大提高了工作效率和进度。 李亮说。

该校将着力构建以就业新闻网为中心的毕业生就业管理服务新闻平台，构建互联网+就业服务新模式，通过细化就业管理和精准化就业服务，为毕业生提供各方面的就业服务。 通过建立由学校就业新闻网站、微信公众平台、就业qq群、短信平台等组成的网络+就业新闻服务平台，精准推送就业新闻，个性化提供就业指导，在线打印就业协议书，并

长沙商贸旅游职院也在加大毕业生就业新闻服务的力度。 基于学校的就业网站，专家收集、整理、审查、发布就业新闻，为毕业生提供新闻查询、就业政策咨询、就业指导等各项服务。 并便于用人单位从网上了解毕业生的应聘情况，及时发布比较有效的职场诉求新闻。 本年度以来，连续发布招聘新闻310余条，岗位提供1万多条。

太原理工大学完全利用各种比较有效的资源，瞄准了学校未录取领域的要点公司和500家公司，院长、教授们纷纷走出去，走访用人单位，邀请公司到学校招聘，构建了校企合作的长效机制，取得了良好的效果。

学校做好各用人单位校园招聘服务，抓住全国各地开展人才争夺战的契机，积极与发达省市人才交流中心对接，为毕业生建设更加丰富的就业平台。 目前，与北京、河北、广东、福建、浙江、江苏、安徽等地进行对接，签订学校人才合作协议，各地政府组织当地知名公司向学校举办招聘会，进一步扩大毕业生就业市场。

的就业服务水平也大幅提高，为毕业生形成了更高端的就业市场、更智能的新闻平台、更精准的辅导服务，形成了就业市场、就业服务、就业指导三位一体的就业工作新框架，今年的招聘会数量和质量都是有史以来最高的。

该校党委书记吴玉程表示，学校在以学生为中心、扎实重复、确保整体就业规模和质量的基础上，积极开拓思路，不断创新，运用更先进的理念和更优质的服务，为毕业生优质就业提供更有效的指导和更精准的服务。

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